Госуслуги

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Вакансии для трудоустройства


ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Порядку формирования

перечней работодателей, которым

устанавливается квота, и контроля

за трудоустройством граждан в

счет квоты

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)*



Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа № 130»

Адрес места нахождения: г. Нижний Новгород, ул. Краснодонцев, д. 1 А.

Адрес фактического места нахождения: г. Нижний Новгород, ул. Краснодонцев, д. 1 А.

Номер контактного телефона: 293-42-30

Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя Гурьева Светлана Олеговна

Проезд (вид транспорта, название остановки): Ст. метро «Парк Культуры», ост. «Ул. Краснодонцев».

Организационно-правовая форма юридического лица: некоммерческая общеобразовательная организация.

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, (нужное подчеркнуть)

Численность работников: 68

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): образование среднее общее

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение,

обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия___________________________________________________________________________________________








Режим работы










Наименование

профессии (специальности), должности





Квалифи

кация






Необходимое

количество работников




Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная





Заработная

плата

(доход)

от

до


нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом






начало – окончание работы








Професси

онально-

квалификаци

онные

требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы



Дополни

тельные

пожелания к

кандидатуре работника



Класс условий труда/

предоставление

дополни

тельных

социальных гарантий

работнику






Квотиру

емое рабочее место



Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Учитель начальных классов

учитель

2

постоянная

20000-30000

5/2

08:00-13:00 или с 13:00-17:00

Высшее (не законченное высшее) образование

Уравновешенный характер, грамотная письменная и устная речь

Полный соцпакет, отпуск 56 дней в летний период

2

По результатам собеседования

Учитель русского языка и литературы

учитель
1постоянная 20000-30000    5/208:00-13:00 или с 13:00-17:00
Высшее (не законченное высшее) образование
Уравновешенный характер, грамотная письменная и устная речь
Полный соцпакет, отпуск 56 дней в летний период
 1По результатам собеседования













Уборщик

служебных помещений

-

4

постоянная

20000-30000

5/2

08:00-14:00; или

14:00-20:00


-

Аккуратность, чистоплотность

Полный соцпакет

4

По результатам собеседования

Рабочий по комплексному обслуживанию здания

-

1

постоянная

20000-30000

5/2

08:00-14:00; или

14:00-20:00

-

Опыт отделочных работ (косметический ремонт помещений)

Полный соцпакет

1

По результатам собеседования


 
Размер текста:
  • А
  • А
  • А
Изображения:
  • Показать
  • Скрыть
Цветовая схема:
  • A
  • A
  • A
Версия для слабовидящих